Ниво стреса на радном месту код младих људи у порасту је последњих година, показују резултати више истраживања.
Као главни узроци наводе се несигурност запослења, краткорочни уговори, висок темпо рада и притисак да се постигну резултати у што краћем року.
Психолози упозоравају да дуготрајан стрес може довести до озбиљних здравствених проблема, укључујући анксиозност, депресију и синдром сагоревања на послу.
Истичу да је посебно проблематично то што млади често немају довољно искуства да се изборе са притиском.
Компаније све више препознају значај менталног здравља запослених, па уводе програме подршке, флексибилно радно време и додатне бенефите. Стручњаци наглашавају да је неопходно системско решење које укључује и образовање и тржиште рада.
