Većina građana Hrvatske smatra da su strani radnici neophodni za privredu, dok nedostatak domaće radne snage postaje sve veći izazov.
Najnoviji rezultati istraživanja HRejtinga pokazuju da značajna većina građana Hrvatske smatra da su strani radnici potrebni kako bi se održalo normalno funkcionisanje tržišta rada i privrede. Istraživanje ukazuje da se zemlja sve više suočava sa nedostatkom radne snage, što poslodavce primorava da rešenje traže van svojih granica.
Prema objavljenim podacima, 33,8 odsto ispitanika smatra da su strani radnici potrebni u veoma velikoj meri, dok njih 38,6 odsto podržava njihov dolazak, ali uz određena ograničenja. Sa druge strane, 25,6 odsto anketiranih veruje da strani radnici nisu potrebni Hrvatskoj.
Rezultati istraživanja pokazuju da građani kao glavni razlog za sve veći broj stranih radnika vide odlazak domaćeg stanovništva na rad u druge države Evropske unije. Taj odgovor navelo je 26,4 odsto ispitanika. Odmah iza toga nalazi se stav da su strani radnici povoljniji za poslodavce zbog nižih troškova rada, što smatra 25,9 odsto učesnika ankete.
Takođe, 21,9 odsto ispitanih kao uzrok navodi nedovoljno atraktivne zarade za domaće radnike, dok 16,6 odsto smatra da mlađe generacije sve manje žele da obavljaju pojedine fizički zahtevne ili slabije plaćene poslove.
Ovi podaci potvrđuju da se Hrvatska, kao i brojne evropske države, suočava sa dubljim demografskim i ekonomskim promenama. Masovni odlazak radno sposobnog stanovništva, starenje populacije i potrebe privrede doveli su do toga da strana radna snaga postane važan faktor ekonomskog razvoja. Istovremeno, pitanje integracije stranih radnika i očuvanja stabilnosti tržišta rada ostaje jedna od tema koja će u narednom periodu sve više biti u fokusu javnosti i donosilaca odluka.
