U evropskom čvorištu kompanije DHL najavljeno smanjenje radne snage, uz zabrinutost zaposlenih i reakcije sindikata.
U logističkom centru kompanije DHL na aerodromu Lajpcig/Hale u Nemačkoj sprovodi se proces smanjenja broja zaposlenih, što je izazvalo zabrinutost među radnicima i otvorilo pitanja o budućnosti radnih mesta u jednom od ključnih evropskih logističkih čvorišta.
Prema dostupnim podacima, broj punih radnih pozicija u ovom centru smanjen je sa oko 7.000 u 2022. godini na planiranih 5.500 do kraja 2026, što predstavlja značajan pad od više od hiljadu radnih mesta. Istovremeno, deo zaposlenih navodno je suočen sa ponudama za sporazumni raskid ugovora, uz ograničene uslove otpremnina.
Iako kompanija navodi da je smanjenje posledica promena u obimu pošiljki, globalnih ekonomskih kretanja i rasta troškova poslovanja, radnici i sindikati imaju drugačiji pogled na situaciju. Oni ukazuju na povećan pritisak na preostalo osoblje, veću opterećenost smenama i sve češća odsustva sa posla zbog bolovanja.
Sindikalne organizacije u Nemačkoj kritikovale su ovakvu praksu, ističući da se smanjenje radnih mesta sprovodi bez jasnog socijalnog plana i adekvatne zaštite zaposlenih. Prema njihovim navodima, neophodno je pronaći rešenja koja bi očuvala radna mesta i ravnomernije rasporedila opterećenje.
Sa druge strane, uprava kompanije tvrdi da nema sistemskog programa otpuštanja, već da se prilagođava tržišnim uslovima. Ipak, situacija u Lajpcigu otvara širu debatu o budućnosti radnih odnosa u logističkoj industriji i uticaju globalnih ekonomskih kretanja na zaposlene u Evropi.
