Nivo stresa na radnom mestu kod mladih ljudi u porastu je poslednjih godina, pokazuju rezultati više istraživanja.
Kao glavni uzroci navode se nesigurnost zaposlenja, kratkoročni ugovori, visok tempo rada i pritisak da se postignu rezultati u što kraćem roku.
Psiholozi upozoravaju da dugotrajan stres može dovesti do ozbiljnih zdravstvenih problema, uključujući anksioznost, depresiju i sindrom sagorevanja na poslu.
Ističu da je posebno problematično to što mladi često nemaju dovoljno iskustva da se izbore sa pritiskom.
Kompanije sve više prepoznaju značaj mentalnog zdravlja zaposlenih, pa uvode programe podrške, fleksibilno radno vreme i dodatne benefite. Stručnjaci naglašavaju da je neophodno sistemsko rešenje koje uključuje i obrazovanje i tržište rada.
