Швајцарски гигант „Nestlé“, познат по брендовима као што су „КитКат“ и „Нескафе“, покреће опсежан талас отпуштања – укупно 16.000 радних места широм света, уз истовремено увођење новог, знатно строжег система бонуса који ће део запослених оставити без икакве награде. Како извештава „Bloomberg News“, компанија под вођством новог извршног директора Филипа Навратилa планира уштеде од три милијарде швајцарских франака до 2027. године, али ће цену тог плана платити и радна места и појачан притисак на преостале раднике да остваре све захтевније циљеве.
Према наводима агенције „Reuters“, највише ће бити погођени канцеларијски радници – око 12.000 запослених, док ће додатних 4.000 радних места бити укинуто у производњи и ланцу снабдевања. Све је део програма „Fuel for Growth“, који је Филип Навратил најавио у октобру прошле године. План долази након слабог органског раста компаније од свега 0,8 одсто у 2025. години, па управа поручује да су промене неопходне како би се очувала конкурентност.
Портал „oe24.at“ наводи да „Нестле“ додатно пооштрава интерну културу учинка, уз готово нулту толеранцију за слабије резултате. Нови систем бонуса повећава број нивоа учинка са три на шест. Најуспешнији запослени моћи ће да добију до 150 одсто циљаног бонуса, док они са најнижом оценом могу остати без икакве награде – између нула и 50 одсто. Бонус ће бити везан за минимални ниво реалног интерног раста, што додатно појачава притисак на раднике да надмаше постављене циљеве.
У регионима где „Нестле“ има снажно присуство, вест је изазвала забринутост међу запосленима и синдикатима. Иако компанија тврди да је реч о дугорочно одрживој стратегији, остаје питање колико ће породица бити погођено и какве ће последице мере имати на локална тржишта рада.
