Више од половине запослених у Немачкој тражи краће радно време, док истраживање указује на растућу исцрпљеност запослених на раду све.
Све већи број запослених у Немачкој сматра да садашњи модел рада оставља премало времена за породицу, одмор и приватни живот. Према истраживању Немачког савеза синдиката (DGB), чак 53 одсто радника желело би краће радно време, док је међу очевима тај проценат још већи и достиже 63 одсто.
Подаци показују и значајне разлике између мушкараца и жена када је реч о оптерећењу и исцрпљености. Чак 40 одсто жена изјавило је да се након радног дана осећа потпуно исцрпљено, док је исти одговор дало 29 одсто мушкараца. Истраживање указује да велики број жена, поред професионалних обавеза, и даље носи највећи део бриге о деци, домаћинству и старијим члановима породице.
Према резултатима анкете, 42 одсто жена редовно брине о деци или члановима породице којима је потребна помоћ, што додатно повећава свакодневно оптерећење. Иако мушкарци у просеку проводе више времена у плаћеном раду, жене се чешће суочавају са такозваним „двоструким теретом“ који обухвата и посао и породичне обавезе.
Синдикати упозоравају да актуелне расправе о већој флексибилности радног времена често занемарују стварне потребе запослених. Како наводе, многи радници више не траже само веће зараде, већ и више времена за породицу, одмор и очување здравља.
Истраживање „DGB-Index Gute Arbeit 2025“ показало је да само 40 одсто запослених сматра да им тренутно радно време одговара животним околностима. Са друге стране, чак шест од десет радника желело би одређене промене, а најчешћи захтев односи се управо на скраћење радног времена.
Посебно је упечатљив податак да код радника који посао обављају у тежим условима чак 72 одсто њих жели краће радно време. То, према оцени аутора истраживања, јасно показује везу између квалитета радног окружења, стреса и све чешће појаве професионалног сагоревања.
Анкета је обухватила више од 4.000 запослених широм Немачке и указује да питање равнотеже између посла и приватног живота постаје једно од најважнијих друштвених и економских питања. Све више радника сматра да дугорочно одржив систем рада мора да обезбеди не само продуктивност, већ и квалитет живота, здравље и стабилност породице.
