Novi pravilnik o radnim mestima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem proširuje spisak zanimanja sa beneficiranim stažom i precizira uvećanje staža za određene rizične i zahtevne poslove.
Ove izmene donose jasnu „mapu puta“ za hiljade radnika u Srbiji koji obavljaju najteži i najrizičniji rad.
Dok se za većinu zaposlenih godina računa standardno, za određene kategorije radnika u teškoj industriji, zdravstvu i energetici, 12 meseci rada može vredeti kao 14, 15 ili čak 16 meseci staža. Najveće uvećanje staža rezervisano je za radna mesta sa ekstremnim uslovima rada.
Prema novim pravilima, u ovu „povlašćenu“ grupu spadaju:
- Crna metalurgija (visoke peći): Topioničari, kao i rukovioci rashladnog sistema i energetike na visokim pećima.
- Rad na visini: Potpuno nova kategorija koja obuhvata visinske radnike na alpinističkom užetu. Zbog specifičnog rizika, svaka godina rada računa se kao godina i četiri meseca staža.
Najveće promene važe u sektoru crne metalurgije, gde je detaljno razrađen spisak radnih mesta u železarama. U zavisnosti od posla, radnicima će se 12 meseci rada računati kao 14, 15 ili 16 meseci staža, pri čemu najveće beneficije imaju radnici na visokim pećima.
Izmenama su obuhvaćeni i drugi sektori:
- Hemijska industrija: Uvedena su beneficirana radna mesta za vatrogasce u petrohemiji.
- Termoelektrane: Dodat rad na poslovima odsumporavanja.
- Energetika i održavanje opreme: Precizirana radna mesta sa uvećanim stažom, većini poslova važe pravilo da 12 meseci rada računa kao 14 meseci staža.
- Zdravstvo, posebno hitna medicinska pomoć: Lekarima na terenu i u transportu 12 meseci rada računa se kao 15 meseci staža, dok medicinskim tehničarima i vozačima saniteta kao 14 meseci.
Izmene pravilnika postaju punovažne osmog dana od dana objavljivanja u „Službenom glasniku Republike Srbije“.
Ovim preciziranjem radnih mesta država nastoji da preciznije i pravednije vrednuje rad u industrijama koje čine stub privrede, ali i u javnim službama koje zahtevaju maksimalnu psihofizičku spremnost.
