Švajcarski gigant „Nestlé“, poznat po brendovima kao što su „KitKat“ i „Neskafe“, pokreće opsežan talas otpuštanja – ukupno 16.000 radnih mesta širom sveta, uz istovremeno uvođenje novog, znatno strožeg sistema bonusa koji će deo zaposlenih ostaviti bez ikakve nagrade. Kako izveštava „Bloomberg News“, kompanija pod vođstvom novog izvršnog direktora Filipa Navratila planira uštede od tri milijarde švajcarskih franaka do 2027. godine, ali će cenu tog plana platiti i radna mesta i pojačan pritisak na preostale radnike da ostvare sve zahtevnije ciljeve.
Prema navodima agencije „Reuters“, najviše će biti pogođeni kancelarijski radnici – oko 12.000 zaposlenih, dok će dodatnih 4.000 radnih mesta biti ukinuto u proizvodnji i lancu snabdevanja. Sve je deo programa „Fuel for Growth“, koji je Filip Navratil najavio u oktobru prošle godine. Plan dolazi nakon slabog organskog rasta kompanije od svega 0,8 odsto u 2025. godini, pa uprava poručuje da su promene neophodne kako bi se očuvala konkurentnost.
Portal „oe24.at“ navodi da „Nestle“ dodatno pooštrava internu kulturu učinka, uz gotovo nultu toleranciju za slabije rezultate. Novi sistem bonusa povećava broj nivoa učinka sa tri na šest. Najuspešniji zaposleni moći će da dobiju do 150 odsto ciljanog bonusa, dok oni sa najnižom ocenom mogu ostati bez ikakve nagrade – između nula i 50 odsto. Bonus će biti vezan za minimalni nivo realnog internog rasta, što dodatno pojačava pritisak na radnike da nadmaše postavljene ciljeve.
U regionima gde „Nestle“ ima snažno prisustvo, vest je izazvala zabrinutost među zaposlenima i sindikatima. Iako kompanija tvrdi da je reč o dugoročno održivoj strategiji, ostaje pitanje koliko će porodica biti pogođeno i kakve će posledice mere imati na lokalna tržišta rada.
